HERMOSILLO, Sonora.- Cuando ocurre un siniestro en una empresa, como el incendio que se registró esta madrugada, en la tienda departamental Ace Home Center, la empresa deberá seguir pagándole al trabajador su salario normal, pero todo depende del acuerdo firmado en su contrato, explicó el abogado Luis Fernando De la Ree.
“Como no es culpa de los trabajadores, por lo regular en ese tipo de siniestros, la empresa debe de pagarles, dependiendo de cómo estén contratados. Por ejemplo, la Planta Ford, cuando deja de producir, les pagan el 75% del sueldo, pero nunca los recortan”, dijo.
El experto en leyes detalló que la empresa pudiera tomar la decisión de hacer recorte de personal, pero éste tiene que sujetarse a los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo o mediar con el trabajador y llegar a un acuerdo entre ambas partes.
